14 C
Berne
jeudi 13/06/2024

Shkalla e lartë e papunësisë A po bën Zvicra mjaftueshëm për integrimin e të rinjve të huaj?

Situata profesionale e emigrantëve të rinj është më e mirë në Zvicër sesa në vendet e tjera evropiane. Por pabarazitë e konsiderueshme vazhdojnë, veçanërisht në drejtim të trajnimit dhe shpërblimit. Blick bën një bilanc me një specialist dhe sindikata Unia, trasnmeton Le Canton27.ch

 

Neuer Reporter beim «SonntagsBlick» - kleinreport.chShkruan:  Sven Zaugg / Blick.ch

Pas trazirave të Vitit të Ri në Berlin, për të cilat shumë politikanë fajësuan një të ri të huaj të frustruar, çështja e politikës së migracionit është rikthyer në plan të parë në Gjermani. Po Zvicra?

Edhe pse jo të gjitha përpjekjet e shtetit japin fryte dhe integrimi ndonjëherë kërkon kohë, kushtet në Zvicër janë larg atyre që mbizotërojnë në qytetet kryesore evropiane, nënvizon Denise Efionayi-Mäder, studiuese e migracionit në Universitetin e Neuchâtel: “Kushtet socio-ekonomike janë pakrahasueshëm më mirë në vendin tonë.”

Konkretisht, shkollat ​​publike do të ishin të cilësisë së njëjtë kudo, qoftë në lagjet e pasura apo më pak të pasura, fondet e trajnimit do të ishin në dispozicion për të gjithë dhe kurset e gjuhës ose kurset mbështetëse do të ofroheshin për të gjithë. Përveç kësaj, sistemi i punës-studimit do të bënte të mundur ngjitjen e shkallëve. Sipas Denise Efionayi-Mäder, rishikimi i ligjit të azilit ka përshpejtuar gjithashtu procedurat. Pasoja: refugjatët presin më pak kohë për një përgjigje dhe zhgënjimi nuk shfaqet.

Shkalla të larta të papunësisë
Pra, a është situata në Zvicër shembullore? Jo aq i sigurt. Në vitin 2021, gati 12% e të rinjve të moshës 18 deri në 24 vjeç nga emigrantët e gjeneratës së parë nuk ishin as në shkollë dhe as në praktikë. Kjo shifër nuk ka ndryshuar në dhjetë vjet. Në mesin e zviceranëve, e njëjta situatë ka të bëjë me pak më shumë se 2% të të rinjve. Si të shpjegohet ky dallim?

Për më tepër, në mesin e refugjatëve të pranuar përkohësisht të së njëjtës moshë, shkalla e papunësisë është mbi 40% pesë vjet pas mbërritjes së tyre. Zvicra nuk duhet të jetë e kënaqur me këtë, thekson studiuesi. Duke analizuar rezultatet e viteve të fundit, Sekretariati Shtetëror për Migracionin (SEM) beson se integrimi në trajnimin dhe punësimin e të rinjve të pranuar në baza të përkohshme dhe refugjatëve është « përmirësuar gradualisht ».

« Kjo është për shkak, ndër të tjera, për masat e ndryshme të prezantuara rishtazi nga Konfederata dhe kantonet për të inkurajuar punësueshmërinë, » shpjegon zëdhënësi i SEM, Samuel Wyss. Strategjia e re? Trajnimi para punës.

Ndërsa më parë migrantët orientoheshin sa më shpejt drejt tregut të punës, sot prioritet i jepet trajnimit dhe përvetësimit të gjuhës, “për të plotësuar kërkesat e shtuara të tregut zviceran të punës”, nënvizon zëdhënësi.

Nuk ka mundësi të barabarta
Por pavarësisht këtyre masave, të flitet për mundësi të barabarta do të ishte mendjemadhe, argumenton Denise Efionayi-Mäder: “Janë mbi të gjitha dallimet kantonale që ndikojnë në integrimin e emigrantëve të rinj”. Ata që zbarkojnë, për shembull, në kantonin Jura, ku vendet janë të pakta, duhet të presin më gjatë.

Ka edhe një problem tjetër, sipas sindikatave. Sekretari i rinisë së Unia, Julius Kopp, kritikon faktin se kompanitë shpesh përballojnë të paguajnë më pak punonjësit pa pasaportë zvicerane. Ideali i pagës së barabartë për punë të barabartë duket ende shumë larg. Sipas Julius Kopp, mosnjohja e diplomave të huaja dhe pasiguria e statusit të qëndrimit janë faktorë që ndikojnë negativisht në paga.

Emigrantët dhe refugjatët e gjeneratës së parë të moshës 15 deri në 24 vjeç mbajnë peshën kryesore të kësaj. Më shumë se 60% e tyre punojnë si pllakëtarë, instalues ​​ngrohjeje apo sanitare dhe për këtë arsye fitojnë pak./ Blick.ch

Derniers articles